higiene y seguridad

 

la seguridad y prevención de accidentes son importantes para los gerentes por varias razones y una de ellas es el alarmante numero de accidentes laborales, la seguridad también afecta los costos y las utilidades. mucha gente supone que los empleadores economizan los programas de seguridad, el dinero que ahorran aumenta las ganancias, pero eso no es verdad. la mala seguridad, las lesiones y las enfermedades que causa, en realidad aumenta varios de los costos, como los gastos médicos, la indemnización de los afectados y la perdida de productividad. las practicas de productividad inadecuadas incluso aumentan las tarifas salariales, ya que las tarifas salariales son las mas altas en los puestos de trabajos con condiciones laborales mas riesgosas. 

 

consecuencia de los riesgos de trabajo 

Introducción

El cuidado en el área laboral es muy importante ya que principalmente la empresa debe de estar consiente de todos los riesgos que puede causar el daño a un trabajador o incluso en la manera de cómo puede llegar a verse afectada, por ello es importante mantenerse informado y capacitado para así mismo brindar los conocimientos necesarios como organización hacia las personas que trabajan dentro de ella, respondiendo ante las diferentes dudas que se pueden generar al personal para así poder evitar cualquier accidente por desinformación u otras razones. Se sabe que los riesgos al trabajar en una empresa son muchos e incluso se puede llegar a pensar que como en cualquier otra circunstancia pero la realidad es que al ser contratado se debe de tener la preparación necesaria para trabajar en las diferentes áreas que la empresa solicite, tener cierta experiencia por lo que recibir la capacitación necesaria es elemental, estar preparado para todo lo que pueda conllevar el cargo y contar con la protección especial la hora de realizar algún trabajo que sea más peligroso, con ello evitaremos llegar a accidentes mayores que se puedan lamentar. 

RIESGOS DEL TRABAJO	CONSECUENCIAS
Ø Incapacidad temporal	es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Ø Incapacidad permanentemente parcial	es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Ø Incapacidad permanentemente total	Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Ø muerte	La indemnización que corresponda a las personas será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.

 Conclusión

 

Durante el periodo de trabajo que se pueda pasar en una empresa se pueden generar diferentes riesgos, desde los que se pueden curar en unos días hasta los que se pueden curar en unos meses o incluso años o incluso hay casos en los que se lamentan vidas, por ello es importante el cuidado al personal, el tener las medidas necesarias para evitar riesgos y accidentes que puedan llegar a complicarse.

Desafortunadamente hasta cuando suceden este tipo de casos es cuando muchas empresas comienzan a dar seguimiento a los protocolos de seguridad que deberían de haber tomado desde un principio, y es por ello que estas organizaciones suelen tener problemas para cubrir ciertos gastos o incluso la confianza en cuanto a la protección necesaria para el personal y la validación de que se ofrecerán ciertos beneficios cuando pasa algún tipo de accidente en el que el trabajador pueda llegar incluso a quedar discapacitado y sin un sustento económico. Por ello es importante la atención debida al personal y el invertir en evitar los diferentes riesgos se pueden llegar a presentar.